Vad är viktigt när man ska samarbeta

Konkreta tips – så ökar du samarbetsförmågan i ditt team

Om Samverkan för bästa skola. En lärande organisation är en verksamhet där medarbetarna är noga med att ta vara på kunskaper och erfarenheter hos varandra. En lärande organisation arbetar med systematiskt utbyte av kunskap så att den sprids inom hela verksamheten. Ett steg för att skapa en lärande organisation är att utveckla dialogen på möten och för detta finns en användbar modell, baserad på en forskningsstudie i kommuner och landsting som genomförts av en projektgrupp från Uppsala Universitet, IPF och Enheten för Arbets-och miljömedicin, AMM. Kommunikationsmodellen som vi har använt oss av återfinns i ett träningsverktyg som går att ta del av på webbplatsen Suntarbetsliv. Utifrånperspektivet handlar om att beakta behov och förutsättningar hos verksamhetens målgrupper, exempelvis brukare, kunder eller andra intressenter i samhället. Inifrånperspektivet är lika viktigt eftersom det handlar om att beakta den egna verksamhetens inre förutsättningar, våra styrkor, behov, resurser med mera, berättar Birgitta.

Berätta handlar om att bidra och dela kunskap samt att öppet dela med sig av sin erfarenhet. Att utforska handlar om att vara genuint nyfiken, att ställa frågor, följdfrågor och att bjuda in till samtal, berättar Birgitta.

Content marketing -vad är det och varför är det bra?

Det är en grundförutsättning för bra kommunikation. Det är viktigt att alla känner sig bekväma och vågar ställa frågor, samt vågar säga både tokiga och bra saker. Det är däremot inte negativt att ha en avvikande åsikt, snarast tvärtom. Likaså är konstruktiv kritik positiv, när den ges med omtanke om verksamheten och personerna, betonar Birgitta. I den övergripande strategiska nivån kan du fundera över hur olika beslut påverkar lärandet vid exempelvis omorganisationer. På denna nivå behöver du också fundera på vad organisationen behöver lära sig för att arbeta proaktivt med olika utmaningar, och hur du stärker hela organisationskulturen så att den uppmuntrar till lärande. Den andra nivån handlar om hur det dagliga arbetet är organiserat och hur man skapar ett lärande i olika arbetsgrupper, exempelvis hur man delar kunskap när man löser problem eller hur man lär av varandra mellan enheter. Det handlar om arbetssätt, det man gör i undervisningen.

Den tredje nivån handlar om individen och att ha lärande som förhållningssätt. Det är viktigt att alla känner att man inte behöver kunna allt utan kan lära sig och testa tillsammans med sina kollegor. Att lära sig nya saker och att lösa problem ökar den inre motivationen. Här handlar det om elevernas förutsättningar och resultat, berättar Birgitta. Det kommer spela stor roll för hur det går framöver. Se till att personer från olika delar av skolorganisationen inkluderas i dialogen; politiker, skolan, rektorer och lärare med flera. Och bjud gärna in andra personer från andra verksamheter för att få nya perspektiv. Var noga med nulägesanalysen av era utmaningar och behov. Problem har oftare djupare rötter än man tror. Där är processtödjarna inom Samverkan för bästa skola duktiga. De främjar dialog och är bra på att undvika hitta syndabockar. Det kan vara viktigt att definiera när samarbetet ska ta slut och om det ska vara vid ett fastställt datum eller om samarbetsavtalet ska ha en viss uppsägningstid.

Därför är det viktigt att ha koll på immaterialrätten och bestämma i förväg hur resultatet ska fördelas och vad som ska hända efter samarbetets slut. Hos oss kan du enkelt och tryggt skriva ett juridiskt korrekt samarbetsavtal tillsammans med en jurist via telefon- eller videomöte. Ett samarbetsavtal kan omfatta bakgrunden till samarbetet, genomförandet, vilka personer hos respektive part som ska vara kontaktpersoner, en tidsplan och hur betalning ska ske samt till vilken prisnivå. Pris ex.

Fem förutsättningar för bra kommunikation i möten

Gratis första möte med jurist via telefon eller video. Inget köpkrav. Sköt din business, så förser vi dig med värdefulla tips i vårt nyhetsbrev. Undvik dyrbara misstag när du till exempel ingår samarbeten, köper tjänster eller tar in fler delägare. Samarbetsavtal Allt om samarbetsavtal. Därför behöver du ett samarbetsavtal. Varför behöver man ett samarbetsavtal? Lyssna på Lexlys jurist Josefin Ullberg.

Allt om samarbetsavtal

Vanligtvis brukar följande punkter finnas med i samarbetsavtal Vilka som är parter till avtalet och vad syftet med samarbetet är. Vem som ska göra vad och vem som har ansvaret. Hur länge samarbetet ska pågå. Hur uppsägningar går till och vad som händer om en part vill säga upp samarbetet i förtid. Hur immateriella rättigheter ska hanteras och vem som äger dem. Det är också bra att skriva in vem som äger rättigheterna till det som produceras. Hur intäkter och utgifter ska fördelas.