Får man jobba på coop och ica

Anledningen är för att se om den som jobbar deltid i butiken också kan jobba för en konkurrerande butik för att få ihop till en lön som går att leva på. Om man får liksom några timmar hos er i veckan. Kan man jobba då, typ hos Coop eller Willys? Nej, det accepterar vi inte, sen så är det såhär också, det är lite svårt att kombinera två jobb. För att ofta är det så att när man behövs på det ena stället så behövs man på det andra stället också, men framförallt inte om det är en konkurrent…. Okej, så att även om jag lovar att liksom…. Liknande svar får reportern också när han ringer till Coop Forum Sisjön i Göteborg. Om man typ jobbar hos er och får några timmar i veckan liksom Absolut inte. Vi är konkurrerande företag så det är absolut inte aktuellt. Tror jag inte någon av de företagen godkänner heller, att du skulle jobba hos oss om du jobbar hos dem, så att säga. Utan det är rakt igenom ett företag, så att säga, när det gäller konkurrerande företag.

Så är lön, ob och villkor på Coop – Handelsnytt

Centralt svarar butikskedjorna att det inte finns några hinder för en timanställd att arbeta för ett konkurrerande företag men när SVT ringer till ytterligare sexton butiker säger elva blankt nej. När rundringningen fortsätter till Willys i Sisjön, blir det ett samtal som slutar abrupt. Om man får jobb typ hos er Kan man jobba, om man får några timmar i veckan, kan man jobba typ hos Coop eller ICA parallellt då? Det vill jag inte då, så att då är det inte aktuellt. För fackförbundet Handels är butikernas svar problematiska. Mycket beroende på den situation som unga har i dag på arbetsmarknaden. Vi har unga individer som kommer ut på arbetsmarknaden och kanske har så kallade nollkontrakt.

${widgetBundle['signInPopUpHeading']}

De har alltså noll timmar i garanti att arbeta, säger Anne-Maj Lindblom som är försteombudsman för Handels i Göteborg. Hon ser det också som självklart att personal ska kunna arbeta för ett annat företag om de inte får tillräckligt med timmar. För det är helt enkelt så att om jag inte kan få tillräckligt med timmar hos den ordinarie arbetsgivaren. Ja, då måste jag helt enkelt söka mig någon annanstans, säger Anne-Maj Lindblom. När SVT senare kontaktar handlarna som reportrar kommer andra svar. Butikschefen på Willys som la på luren ber om ursäkt och säger att det han sa då var fel. Man får jobba på båda ställena. Utan tvekan, säger butikschefen. Vad kommer det sig att du tänkte att det skulle vara på ett annat sätt? Då minimerar man den chansen att lösa kanske problemen man har i sin egen butik. Det blir opraktiskt för dig att det blir på det viset? Jobbar du på tider när de flesta andra inte arbetar, som kvällar, nätter och helger, ska du ha ersättning för det.

Timanställda får inte jobba för andra företag

Ersättningen — ob-ersättning — betalas ut som en procentsats av lönen. Måndag-fredag efter kl. Lördagar efter kl. Du har rätt till ett lönetillägg om du har extra ansvar eller mer kvalificerade arbetsuppgifter. Siffrorna för lön gäller fram till 31 mars Frisör Skatteverket har påbörjat en granskning av frisörbranschen. Syftet — att upptäcka fusk med bland annat kassaregister. Så funkar det. Du har rätt att påverka ditt schema.

Kan man jobba på Ica och Coop samtidigt?

En gång per år ska butikens bemanning för de kommande 12 månaderna tas fram med klubb eller fackombud. Då ses öppettider, hur ordinarie personal används och hur ofta olika personer arbetar kväll och helg över. Man ska även ta hänsyn till familjeskäl och lyssna in önskemål om lediga dagar. Utöver det har du också rätt att vara ledig första maj. Du behöver meddela detta skriftligt och före årsarbetstidsschemat bestäms. Du har rätt att vara ledig 18 helger per år. Du har rätt till fyra veckors sammanhängande semester under juni till augusti. MEN chefen har rätt att bestämma när under sommaren juni—augusti. På den del av lönen som överstiger summan av 7,5 inkomstbasbelopp avsätts 30 procent. Detta gäller från det att du fyllt 22 år.