Vad är en elkonsult

Som konsult får du arbeta med uppdrag hos spännande företag, där du får chansen att bygga ett starkt CV och nätverk. Men vem passar som konsult? Och vilka fördelar finns med konsultrollen? En konsult är antingen egen företagare eller anställd av ett bemanningsföretag och jobbar på uppdrag av ett eller flera andra företag. Det är vanligt att konsulter hyrs in som specialister inom ett område som företaget saknar eller har begränsad kompetens inom. Uppdragen är allt som oftast tidsbestämda, men det händer också att avtalsperioden förlängs under uppdragets gång. Ett uppdrag kan vara allt från en timme långt till flera månader. Alla kan jobba som konsult och tvärtemot vad många tror är det inte ett krav att ha någon spetskompetens.

Så påverkas elkonsulten

Många nyexaminerade söker sig till konsultuppdrag för att få in en fot på arbetsmarknaden genom att samla på sig erfarenhet och bygga ett starkt CV. Konsultrollen är otroligt mångfacetterad tack vare möjligheten att få jobba med olika uppdrag på olika företag. Om du däremot har en spetskompetens inom ett eftertraktat område är konsultrollen definitivt något för dig. I och med din efterfrågade kompetens bli du en attraktiv konsult på arbetsmarknaden, vilket ofta innebär många spännande uppdrag — och högre lön. Konsulter finns inom de flesta branscher och på många olika typer av företag. Konsultrollen upplevs därför av många som väldigt varierande, eftersom den gör det möjligt att testa på flera branscher och få insyn i många olika verksamheter. Det är vanligt att konsulter arbetar på plats hos företaget de har ett pågående uppdrag hos, men det finns också uppdrag där arbetet kan utföras på distans. Självgående: Du trivs med att ta ansvar för din egen karriärutveckling och drivs av att genomföra projekt på bästa tänkbara sätt.

Som konsult kliver du ofta in i redan befintliga team där medlemmarna känner varandra väl. Därför är det viktigt att du har lätt för att integreras i nya team och också själv tar ansvar för att göra det. Flexibel: Det är vanligt att som konsult jobba med många olika uppdrag på många olika arbetsplatser. Du måste med andra ord trivas med omväxling och ha god anpassningsförmåga. Relationsskapare: Du är duktig på att skapa goda relationer och förtroende hos dina kundföretag. Med bra relationer och framgångsrika samarbeten ökar dina chanser att få fler eller längre konsultuppdrag, eller att bli överrekryterad.

Jobba som konsult – passar det dig? | Academic Work

Problemlösare: Många gånger anlitar företag konsulter i syfte att lösa ett eller flera problem. Det är därför viktigt att du trivs med att ställas inför utmaningar och drivs av att hitta lösningar på dessa. Målmedveten: Som konsult är det vanligt att du jobbar med projekt som har tidsbegränsningar och strikta budgetramar. Därför är det viktigt att du trivs med att jobba mot tydliga mål och deadlines. Gillar du förändring, att testa nya saker och träffa nya människor?

Välkommen till Voltimum

Då är konsultrollen perfekt för dig! Som konsult är du ambulerande och kan därför komma att få flera olika uppdrag under din anställning. Du rekryteras vanligtvis för ett specifikt uppdrag, men skulle ditt uppdrag avslutas innan din avtalsperiod är slut är vårt mål att hjälpa dig hitta ett nytt spännande uppdrag. Samma sak gäller när din avtalsperiod är slut. Konsultrollen ger dig på så sätt möjligheten att testa på olika roller, verksamheter och branscher. Som tidigare nämnts innebär ofta konsultrollen att du rör dig mellan olika uppdrag och verksamheter. Som konsult får du därmed in foten hos flera företag, träffar många nya människor och bygger ett stort nätverk som kommer vara värdefullt för din fortsatta karriär. Är du student? Letar du ditt första jobb efter examen? Eller har du redan några års arbetslivserfarenhet?

Konsult – Wikipedia

Oavsett vad kan konsultrollen vara något för dig. Läs mer om fördelarna med att jobba som konsult på Academic Work! Lediga jobb. För karriärbytare. Om Academy. Våra utbildningar. Alumni stories. Vanliga frågor. För företag. För jobbsökande. Så funkar det. I och med att de flesta konsultuppdrag inte är av kontinuerlig utan tillfällig karaktär, så blir det relativt enkelt att räkna ihop denna modell för kunden, vilket leder till att konsultarbetet vanligtvis kan debitera med relativt goda marginaler. Uppdrag som konsult, även kallad bemanningskonsult, kan också vara ett alternativ till att anställa folk, ganska likt bemanningsverksamhet , för att minska risker vid konjunkturer. I dessa fall brukar inte konsulten ha kompetens som inte företaget redan har, och ofta är det nyutbildade eftersom många större teknikföretag föredrar att anställa erfarna. Arbetsledning, beviljande av ledighet sker ofta i samråd med kund, något som brukar ses som en definition på personaluthyrning.

Vid konsultuppdrag hos kund ansvarar denne vanligen för lokaler och utrustning, vilket gör att konsulten hela tiden arbetar i kundens lokaler. Sådana konsultuppdrag kan vara i åratal per person och kundföretag. De inleds ofta med en intervju, mer eller mindre likt en anställningsintervju. Fördelen för kundföretaget är att uppdraget lätt kan avslutas, när man behöver färre personer, och att konsulten lätt kan flyttas mellan olika avdelningar efter behov, vilket är svårare med anställda. Fördelen för konsultfirman eller bemanningsföretaget är att de kan ta betalt betydligt mer än vad de betalar ut till konsulten. I dagens arbetsmarknadsekonomi är det inte ovanligt att konsultfirman också tar på sig en marknadsorganiserande roll, likt market makers , fast då mer riktad mot klientens operativa sida, snarare än finansiella sida. Fördelen för konsulten är att det ofta leder till ett omväxlande arbetsliv, men ständigt skifte av uppgifter och arbetsplats kan leda till en känsla av rotlöshet.

För att vara attraktiva för sina anställda, erbjuds åtminstone de mer erfarna fast anställning. Det finns en regel i a-kassan, som innebär att den som arbetat åt ett bemanningsföretag inte får a-kassa mellan uppdrag om personen fortfarande står till bemanningsföretagets förfogande, något som även gäller konsultföretag. Detta finns för att avskräcka från tillfälliga anställningar per uppdrag. Som ett verktyg för att marknadsföra konsulten och visa på dess kompetens så används en beskrivning som kallas konsultprofil. Konsultprofilen visar, på samma sätt som i ett cv, en persons yrkesmeriter men fokuserar oftast mindre på tidigare anställningar och mer på enskilda uppdrag. De personliga egenskaperna är ofta nedtonade eller saknas helt. En konsult kan inom ramen för sitt uppdrag behöva dela upp sitt perspektiv på ärendet i flera dimensioner - exempelvis tidsdimensionen, rumdimensionen och den systemrekursiva dimensionen, för att kunna skapa sig en klarare bild över situationen.

En konsult kan antingen vara branschspecialiserad mot en eller ett fåtal sektorer, eller erbjuda mer generell kompetens, som kan användas över flertalet sektorer. Svensk ordbok utgiven av Svenska Akademien. Stockholm: Svenska Akademien.